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Pour tirer profit de LinkedIn

2014 - Formations et accompagnement LinkedIn :
Simon Hénault

Sur LinkedIn, près de 2 M de québécois sont référencés, peuvent être trouvés et possiblement contactés. Il s’agit d’une occasion d’affaires majeure ! En tirez-vous pleinement profit ?

JE SUIS

► Conférencier et formateur accrédité LinkedIn
► Fondateur de Linked Québec - La plus grande communauté francophone sur LinkedIn
► Fondateur de www.linkedquebec.com

3 OPTIONS POUR TIRER PROFIT DE LINKEDIN

1. Suivez la eformation de votre choix : http://linkq.ca/vendezhttp://linkq.ca/recrutezhttp://linkq.ca/travaillez
(seules eformations au Québec)
2. Soyez accompagné pour trouver et échanger rapidement avec vos cibles
3. Formez votre équipe avec une approche et une eformation personnalisées

DISCUTONS DE VOS BESOINS

Profil LinkedIn - http://linkq.ca/sh
s.henault@linkedquebec.com
514 871-3202, 1

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Bulletins de Linked Québec - 2011
Puisque Linked Québec est un groupe ouvert, vous pouvez lire toutes les discussions. Toutefois, pour intervenir (lancer votre propre discussion ou commenter celles d’autrui), vous devez devenir membre de notre communauté :
Linked Québec - Thèmes: http://linkd.in/themes-LQ (+ grand groupe LinkedIn français au monde)
Linked Québec - Régions : http://linkd.in/regions-LQ
Linked Québec - Carrières : http://linkd.in/carrieres-LQ

Pour être tenu au fait des activités au sein de Linked Québec, vous avez trois options :
- consultez toutes les nouvelles de la communauté : http://linkd.in/cYRisT;
- cochez « Envoyez-moi un e-mail pour chaque nouvelle discussion » : http://linkd.in/g8uuIR; ou
- abonnez au fil Twitter de Linked Québec : http://twitter.com/linked_quebec

Peu importe le moyen utilisé, il est difficile de demeurer parfaitement au fait. De toute façon, là n’est pas l’objectif. Quoi qu’il en soit, j’ai pensé déposer sur cette page tous les bulletins transmis aux membres de Linked Québec à ce jour en 2011….

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Bulletins de Linked Québec - 2010
Puisque Linked Québec est un groupe ouvert, vous pouvez lire toutes les discussions. Toutefois, pour intervenir (lancer votre propre discussion ou commenter celles d’autrui), vous devez devenir membre de notre communauté :
Linked Québec - Thèmes: http://linkd.in/themes-LQ (+ grand groupe LinkedIn français au monde)
Linked Québec - Régions : http://linkd.in/regions-LQ
Linked Québec - Carrières : http://linkd.in/carrieres-LQ

Pour être tenu au fait des activités au sein de Linked Québec, vous avez trois options :
- consultez toutes les nouvelles de la communauté : http://linkd.in/cYRisT;
- cochez « Envoyez-moi un e-mail pour chaque nouvelle discussion » : http://linkd.in/g8uuIR; ou
- abonnez au fil Twitter de Linked Québec : http://twitter.com/linked_quebec

Peu importe le moyen utilisé, il est difficile de demeurer parfaitement au fait. De toute façon, là n’est pas l’objectif. Quoi qu’il en soit, j’ai pensé déposer sur cette page tous les bulletins transmis aux membres de Linked Québec en 2010….

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Réseaux sociaux en affaires - de RézoPointZéro
Voici le premier cahier thématique du portail RézoPointZéro intitulé Réseau sociaux en affaires (version PDF imprimable). Il n’est pas surprenant que l’équipe de Vallier Lapierre et de Geoffroi Garon ait démarré cette série (fort prometteuse et appropriée pour le Québec, dois-je dire) de cahiers thématiques en traitant des réseaux sociaux, un sujet tant discuté en cette fin 2010….
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Le eBook de Linked Québec
Linked Québec - la plus grande communauté d’affaires au Québec - s’est dotée de son propre eBook. Voici les sujets traités :

  •   Linked Québec, c’est quoi ?
    •   Linked Québec – Thèmes
    •   Linked Québec – Régions
    •   Linked Québec – Carrières
  •  12 retombées de Linked Québec
  •  Règlements – l’intérêt de notre communauté en dépend
  •  Comment optimiser votre développement des affaires au sein de Linked Québec ?
  •  9 principales utilisations de LinkedIn
  •  Formations & accompagnement LinkedIn

 Téléchargez ce eBook, lisez-le et transférez-le à vos contacts.


Linked Québec - Description, trucs et conseils, pour que vous puissiez en tirer profit :

http://bit.ly/LQeBook

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Le groupe LinkedIn de Philips
Voici une étude de cas fort intéressante (texte original : http://bit.ly/d5svfT). Le texte ci-dessous relate une entrevue (évidemment en anglais) réalisée par LinkedIn auprès de Hans Notenboom, le directeur en ligne de Philips. Ils discutent de la communauté que Philips bâtit grâce à la fonctionnalité de groupe de LinkedIn….
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What is Adding Value?
Article paru dans Social Media Today, le 28 mai 2010 (http://www.socialmediatoday.com/SMC/201596)

Compte tenu de la pertinence de cet article, je me suis permis de reprendre les extraits les plus intéressants. La conclusion (« the take away ») est particulièrement intéressante. Bonne lecture !…

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INVITATION - Rencontre Linked Québec à Montréal
Chers membres de la communauté Linked Québec (le plus grand groupe LinkedIn au Québec - pour vous inscrire : http://bit.ly/76Pcrv ), votre volonté de passer du virtuel au réel s’est exaucée (discussion : http://bit.ly/duPwQo ; article Les Affaires : http://bit.ly/b7dHXU ) :

vous êtes cordialement invités au lancement des rencontres Linked Québec
qui aura lieu mercredi, le 19 mai, à 18h00, au chic hôtel W de Montréal.

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Comment trouver un travail avec LinkedIn ?
Vous êtes à la recherche d’un premier boulot, d’un changement, d’une « promotion » dans une autre entreprise ? Détrompez-vous, LinkedIn est bien plus qu’un répertoire de C.V. En fait, Linkedin est avant tout un puissant outil de recherche, vous permettant de trouver vos prochains(nes) confrères/consoeurs, recruteurs, « pistonneurs », entreprises……
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Brands Have to Become Publishers of Online Content
 
Reproduction intégrale de l’article paru dans The Gazette, le 28 janvier 2010.
Si le lien est encore bon, le voici sur le site de The Gazette.
 
By MITCH JOEL.
When a brand manager sits down to evaluate what she or he is doing online and in the mobile channels, the first realization they have is usually it’s not up to snuff with the massive amount of online usage that consumers are engaged in. And, more often than not, they must also grapple with what their peers and competitors are doing in these spaces as well….